男性看護師の需要と実態｜男性にオススメな理由

これまでは、「看護師といえば女性」というイメージをありました。しかし、ここ数年で男性看護師が増加し、病院でも日常的にその姿を見るようになってきています。

そこで今回は、男性看護師の需要と実態について解説したいと思います。

🟨 この記事はこんな方におすすめ

今回は以下の内容についてご紹介します。

男性看護師の割合

2020年のデータでは、看護師全体に対する男性看護師の割合は約8.1%です。

私が勤務する総合病院では、1つの病棟に約30名の看護師が配置されています。1病棟に2-3人の男性看護師が配置されているというイメージでしょうか。

男性看護師の需要

男性看護師といっても、日常の業務は女性看護師と基本的には変わりありません。

🟨 看護師に体力が必要な理由

特に、体力が低下した高齢者や手術で安静制限のある患者には、生活上の様々な援助が必要です。

看護師の仕事には、力を必要とする業務が多いことから、今後もさらに男性看護師が重宝されるようになると予測されます。

男性看護師の実態

男性看護師は、女性中心の現場でも男性ならではの強みを活かすことで、活躍することができます。

🟨 男性特有の特徴の活かし方

【思考過程の違い】

男性特有の思考過程として、「結論が欲しい」というものが挙げられます。

医療現場では、さまざまなテーマについて検討する「カンファレンス」が頻繁に開催されます。

よるあるテーマとしては、転倒転落予防、褥瘡（床ずれ）発生予防、退院に向けた支援内容などです。

患者背景は十人十色であり、「正解」と言える答えがないことが特徴です。話の内容が脱線することなく、結論に向かって議論できるところは男性看護師の強みと言えるのではないでしょうか。

【男性患者への対応】

特に男性患者からは、同性ならではの好意的な声が多く聞かれます。

「女性には相談しにくいことも言える」「（下の世話）恥ずかしい気持ちもあるけど、男性ならそこまで気にしなくていいから助かる」といった意見が多いように思います。

さらに、移乗や身体を支えて行うリハビリテーション場面では、男性看護師の方が安定するため、特に体の大きな男性患者は安心感を抱きやすいようです。

【高圧的な患者への対応】

患者の中には、高圧的な態度をとる人もいます。特に女性看護師には、暴言や暴力といったことも時折存在します。

私も実際に、高圧的な態度をとる患者の担当をすることがあります。男性というだけで、比較的話を聞いてもらえたり、こちらの要望を受け入れてもらえたりした経験があります。

男性が看護師になるメリット

まだまだ少数派ではありますが、男性が看護師になるメリットは大きいと感じます。

🟨 男性が看護師になるメリット

【キャリア形成しやすい】

看護師は、約9割が女性看護師で構成されているという大きな特徴があります。

特に、20〜40代の女性看護師は、結婚や出産、育児といったライフイベントに伴い、離職や休職される方が多くなります。

男性看護師は、職場から離脱しにくい傾向があるため、様々な研修参加や役割が付与されやすいと言えます。これはキャリア形成においては非常に有利な立場であると言えます。

🟨 看護師のキャリア形成

【給料が安定している】

「同じ看護師でも男性の方が給料が高いか？」という質問がよくあります。基本的に性別による給与の格差はありません。

看護師の給料は、国家資格であることや夜勤があることで、同世代のサラリーマンと比較して年収は高くなる傾向にあります。

2021年の厚生労働省の発表では、看護師の平均年収は492万円とされています。

「大学病院や総合病院等で夜勤あり」の条件であれば、20代から年収500万以上、30代め年収600万以上を目指すことが可能です。

【自分時間が確保しやすい】

看護師は、夜勤があることで生活が不規則になりがちです。これは一見デメリットのようにも感じますが、裏を返せば大きなメリットにもなります。

夜勤の前後は、平日日中の時間が確保できます。自分の希望に合わせて、ゆっくりとショッピングしたり、趣味の時間を確保したりと調整がしやすい時間になります。

このような働き方は、「規則的に働いて週末に休日が欲しい」という方には不向きかもしれません。

そんな方には、外来勤務や手術室勤務がおすすめです。基本的に夜勤はなく、規則的な働き方が可能です。

夜勤について気になる方は、こちらの記事が参考になると思います。参考になれば幸いです。